一、集團使命
內涵闡述
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【釋 義】
榆林新材料集團落實上級單位戰略布局，致力于高效利用資源、打造產業鏈一體化高質量發展，推動員工和社會實現美好生活的愿望。
“讓資源更有價值”體現在：發展綠色循環經濟、誠信穩健經營，確保自然資源價值最大化；為員工創造充分施展才能的平臺，確保員工自我價值最大化；讓資產保值增值，回報股東，確保股東資源價值最大化；注重社會效益和經濟效益的協調發展，確保社會資源價值最大化。
“讓員工更有獲得感、幸福感和安全感”體現在：集團不斷提高員工生活水平；為員工提供良好、安全的工作環境；提高員工素質和技能，為員工提供體現自我價值的平臺。
二、集團愿景
內涵闡述
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【釋 義】
集團貫徹高質量發展方針，完善符合產業發展需求的、具有典型示范效應、產業鏈一體化的新材料循環經濟，提升集團經濟效益，積極承擔社會責任，打造行業一流的現代企業集團。
“創新發展循環經濟”，是指集團通過持續的管理創新、運營模式創新和技術拓展，以循環經濟為發展目標，通過綠色發展方式，實現產業現代升級。
“爭創有色先鋒”，是指集團積極承擔“國有企業要做承擔新歷史使命的先鋒隊”的責任，讓集團發展大放光彩、讓員工生活有聲有色，通過全體員工不懈的奮斗，爭做陜西有色集團的表率、乃至有色行業的典范。
三、集團核心價值觀
內涵闡述
【釋 義】
誠信，即誠實守信，是集團立企之基。集團一貫踐行誠實守信經營、明禮誠信待人，塑造值得信任和良好人文氛圍的集團形象；
感恩，即知恩圖報，是集團品德之本。集團員工對自己所得，懷感激之心、行回報之責；
團結，即齊心協力，是集團存立之策。集團與員工共同努力、目標一致，強調全體員工心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，做到個人服從集體、局部服從整體，形成干事創業的強大合力；
共進，即共創共享，是集團發展之道。集團發展要求各部門和各板塊之間精誠合作、優勢互補、合作發展，共享發展成果、互利共贏。
四、集團精神
內涵闡述
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【釋 義】
駱駝精神，是“敬業擔當、行穩致遠”的具象化表現，集團在發展過程中，展現出忠誠淳樸、任勞任怨、不畏風沙、堅韌毅力的品質。只有具備恪盡職守的敬業精神，攻堅克難的擔當精神，才能凝聚人心、增強戰斗力，不斷開創新局面。
敬業擔當，是員工所從事工作負責的態度，工作上講大局、敢承擔、勇擔責。“敬業擔當”是在行為層面上，對員工積極主動的勉勵。
行穩致遠，是穩健進取的發展信念。“行穩致遠”是在意識層面上對持續經營的導向，疾徐適中，一步一個腳印，走出穩健且長遠的發展道路。
